“不忘初心、牢记使命”——2019年自贡市高层次人才国情党情研修班学习有感
四川尊龙凯时人生就是博·中国建筑工程设计有限公司 宁利
2013年9月和10月，中国国家主席席大大在出访中亚和东南亚国家期间，先后提出共建“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的重大倡议，得到国际社会高度关注。席大大主席提出，构建“丝绸之路经济带”要创新合作模式，加强“五通”，将“一带一路”建成和平之路、繁荣之路、开放之路、创新之路、文明之路。西安，作为古丝绸之路的起点、“一带一路”的重要节点城市，正逐渐从一个饱经沧桑的千年古都，转变成一个人气之城、机遇之城、创业之都。
2019年深秋，我有幸随着“2019年自贡市高层次人才国情党情研修班”的老师同学来到西安、来到中央组织部13所全国干部教育培训高校基地之一的西安交通大学接受培训学习。在此次培训学习中，共邀请了西安交通大学六位教授从政治、经济、国学、心理学以及交大西迁精神等各方面解读了现在国家和我们自身可能遇到的各种问题，也到新中国革命圣地——延安接受了理想信念的教育。在为期5天的培训、学习过程中，作为刚刚步入领导岗位的我对本职工作有了更新、更深刻的认识和体会。
1.《道德经》
“治大国若烹小鲜”，这句源自《道德经》第60章的的一句话，是这次培训学习中听到各位导师说过最多、印象最深刻的一句话。韩鹏杰教授就从这句话开始，用他深厚的哲学背景和国学理论为根基，用深入浅出、以经解经的解读风格，将被誉为万经之王的《道德经》以深入浅出的方式给我们讲解“道”与“德”的关系。
“豫兮若冬涉川”：做事要豫兮犹兮，小心谨慎，就像行走在结着冰的冰面上；
“犹兮若畏四邻”：就像提防四周围攻；做事情什么时候最容易做砸？在快要成功的时候，那时候容易松懈；
“俨兮其若客”：做人做事要恭恭敬敬、彬彬有礼，就像到别人家里做客一样；
“涣兮若冰之将释”：要温暖，就像坚冰融化一样；
“敦兮其若朴”：大家都是聪明人，做事要朴实厚道；
“旷兮其若谷”：就像山谷一样空旷，容人、容言、容事，就是现在说的虚怀若谷。
《道德经》第15章这几句话，讲的不正就是我们这些基层的领导者、管理者如何做事做管理吗？韩教授浅显、透彻的分析，让我对自己所在的建筑设计工作岗位有了新的了解，如何做事、如何沟通、如何培养新人，受益匪浅。
2.“交大西迁精神”
有这样一群人：从黄浦江畔来到秦岭山下，扎根黄土地，建设大西北。他们在三秦大地上用无私无悔的一生诠释着交大西迁师生的家国情怀，书写着属于自己的那份荣光，铸就了“胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业”的西迁精神。
“为民族而生，为时代而生”，几个大字醒目的写在“交大西迁博物馆”大厅里，跟着西安交大大学生志愿者的引导，通过参观和聆听讲解，大家详细了解了交大的发展史，西迁师生们的奋斗史、奉献史以及从上海到西安的峥嵘岁月。
在贾箭鸣教授对交大西迁精神的解读中，我们更了解了“交大西迁”先贤赤诚报国、服务人民的高尚精神。而我们在如今的大好时代，更应该坚定理想信念、强化使命担当，争做新时代的坚定践行者。
3.从“百年之变”到新挑战、新格局和新机遇
司南教授和谈民宪教授又从政治、经济的角度为我们阐述了我国对外、对内遇到的各种问题、困难、挑战，也讨论了我们国家在发展中的优势、机遇和挑战。
司南教授从全球化进程出现新的不确定因素、金融创新和中国经济的下一步发展三个方面授课，结合十九大和席大大新时代中国特色社会主义思想，为学员们指点迷津。他还指导我们“每位干部都要加强学习，树立精神，深入建立‘理论自信’”。
谈民宪教授围绕当前我国经济发展状况、主要问题、产业政策、未来发展机遇等经济问题及社会制度建设、收入分配差距、社会稳定、国际宏观环境等当前社会热点问题进行了深入的分析和详细的讲解，为基层管理人员在日常企业经营管理过程中更好的理解经济环境、正确看待社会问题、调整经营策略提供了新的思路和视角。
两位教授的讲课内容贴近现实，对形势分析一针见血，不含糊其辞，极大地开拓了我们的视野。
4.从“自己动手，丰衣足食”到“饮水思源”
我们还来到了我心中久仰革命圣地——延安。多年来，我只是从书本里、影视中、报刊上了解到它光辉的历史，看到它宏伟的身影。这次，亲临延安参观了延安革命纪念馆、杨家岭、枣庄以及习总书记下乡的梁家河，让我感慨良多，受益匪浅。
“自己动手，风衣足食”，这几个由毛主席书写的大字，安静的挂在延安革命纪念馆的展窗中。我认为这句口号正是延安精神的体现，它是抗日战争、解放战争时期各根据地克服经济困难，实现生产自给的努力目标；也是解放后，当全国或某个地区出现经济困难的时候，党和政府鼓励人民生产自救的行动号令。
在那些动荡、艰苦的年代，正是党的正确方针，培育了“延安精神”指引着大家，大家都怀着崇高的理想和奋斗目标，赶走了日本帝国主义、打到了蒋家王朝、渡过了一个又一个难关。
梁家河村，一个延安市延川县下属的小乡村，曾经“贫穷”和“落后”是它的代名词，60年代末，一群来自北京的知青来到这里落户插队，其中就有时年16岁的席大大。
为了改变贫穷落后的面貌，年轻的席大大带领着知青和老乡们过了四大关：“跳蚤关、饮食关、劳动关、思想关”；建设了知青井、沼气池、代销店、磨坊、缝纫室、铁业社等。
“饮水思源”几个大字，仍然屹立在知青井边，而40多年后的今天，这个小乡村旧貌换新颜，村民们再也不用住在简陋的窑洞，而是搬进了新建的安居房。
不仅回忆了席大大总书记的知青岁月，也带我们一起见证了一名人民公仆的成长历程，使我们对不忘初心，继续努力，满足人民日益增长的需求而努力实现中国梦的现实意义有了切身的体会。
延安，虽然这里曾经偏僻，然而却见证了一段重要的历史，这里值得我们每一位来此参观的人们思考。
5.情绪管理，快乐生活
“在日益激烈的竞争中，企业员工的素质和能力决定着企业的命运”，这是杨华教授开课的第一句话。
在课上杨华教授用风趣幽默的方式，从心理学的角度，在社会生活中的各种案例寻取恰当的切入点，全面阐述理论观点。
她强调员工的重要性，要准确把握年轻员工关注重点，了解他们的语言风格、思维模式，在遵循工作规律的基础上，实现话语转换。唯有这样，才能充分挖掘年轻员工的代入感、价值感，推进工作进行。
杨华教授还用同一个理论观点，不同专业学科老师可以从不同学科角度阐释，最终做到殊途同归，既启发我们多应维度思考，让我们充分接受论证结果。
养身贵在养心，而养心贵在接受、不对抗，她的课程一再启迪我们，任何事情都有许多面，虽然最终结果都一样，可我们应该用一个这样的角度、怎样的方式去看待它、解决它。
6.不忘初心 牢记使命
此次培训的最后一课，苏源泉教授为我们深度剖析了十九大精神和席大大新时代社会主义思想。
苏教授从“中国特色社会主义进入新时代”为切入点，重点讲述了“新时代中国特色社会主义思想”和新时代发展所需要的条件。
苏教授告诉我们“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，创新发展是我国新时代发展的重中之重，苏教授从企业与创新思维、多样性思维等不同的侧面，系统阐述了思维创新的全新理论。
总结
通过5天培训学习，通过听取了6位教授专家高质量的讲座和现场实地教学，给我很大的启发，更深的提高了自身对工作的认识。
一、增强了理论思维，提高了理论水平，增长了知识，拓宽了视野。
体会到了理论联系实际的重要性，更多的体会到学习的目的是指导和应用于实践。
二、增强了党性观念，净化了思想灵魂。
培训班的各位同学都是全市各行各业的干部，政治上成熟、工作能力强，不同的学识、经历甚至不同的兴趣爱好，我们不断相互交流、相互碰撞，他们用自己的人格魅力感染、鼓舞着我。
三、增强了创新意识，转变工作态度作风
作为建筑设计公司刚刚接触领导岗位的我来说，在企业管理、人员管理与培训问题上，也是受益良多。体会到应该善于发现问题、解决问题，同时也学会了如何发现问题、解决问题。
“实谈兴政，实干兴邦”，喜欢这句话，不仅仅是一句简单的口号。任何工作都需要一个正确的方向，而干好一项工作也需要我们勤学苦干，扎实向前，才能得以完成。
收获对耕耘者从不吝啬，在今后的日子里，我将继续一步一个脚印走下去，一步比一步更踏实，一步比一步更坚定，争取在自己的工作岗位上作出更大的贡献，发挥自己应有的作用。
